晋西会议的历史意义？

晋西会议是瓦窑堡会议的继续。它贯彻了瓦窑堡会议精神，使全党全军更加明确了党的抗日统一战线的战略方针与奋斗目标，进一步统一了全党政治和军事战略思想。

这次会议对于我们党由“抗日反蒋”到“逼蒋抗日”的策略转变起着重要的推动作用。

延伸阅读

磨西会议是谁主持的？

毛泽东主持。会议决定了飞渡泸定桥

1935年5月，毛泽东同志带领红一方面军自石棉什月坪到达磨西，夜宿磨西天主教堂，在此召开了著名的“磨西会议”。五月二十五日红军从安顺场强度大渡河成功后，因船少，无法将红军迅速度过大渡河。在严峻的形势下，毛泽东同志果断决定分兵飞夺泸定桥。二十八日下午四时到达磨西，当晚便和随行人员朱德、周恩来、陈云、刘伯承等人召开了著名的磨西会议，具体部署飞夺泸定桥的方案和研究北上抗日的方针，为红军长征奠定了基础。

国民党内部分几个派系？

党内好说，蒋介石，汪精卫，李济深，等等。军队内，其实是因为老蒋收编部队。中央军和各地方军的派系。比如阎锡山晋军李宗仁白崇禧桂军，龙云滇军，刘文辉郭汝栋杨森川军，冯玉祥宋哲元西北军，张学良东北军，还有山东韩复渠。中央军内有两大派系，何应钦的何系和陈诚的土木系！后来军队里派系更多了，胡宗南派系，宋希濂派系，杜聿明派系，刘汝明派系，李弥派系情报部门有戴笠的军统和 CC 的中统。后来戴笠死了后变成保密局，保密局内部也有三个派系，毛人凤郑介民唐纵。后来毛人凤保密局势力太大，小蒋另成立调查室负责机密工作

1948年三月上旬什么指示迅速抽掉西山？

１９４８年３月上旬，根据全国革命战争形势发展需要，中共云南省工委指示，迅速抽调西山、圭山、东山、龙海山、罗平钟山等地的民兵骨干组建一支主力部队，部队番号暂称“一支人民的军队”。

磨西会议主要内容？

会议主要内容：决定放弃原来进军西康的长征路线，分兵两路抢渡大渡河。

意义：磨西会议的决定抢救了红军，避免了红军走”石达开第二”的命运。从此红军跳出了国民党军队的围、追、堵、截，进入了少数民族地区，至陕北腊子口前，再没有发生过大的战斗。这就是长征史上的磨西会议。磨西会议为5日30日的泸定挢会议奠定了基础，起到了预备会议作用。

2021昆明8月有什么会议？

2021昆明国际城市规划建设博览会

时间：2021年8月18-20日

地点：昆明滇池国际会展中心

同期举办：

智慧城市建设高峰论坛

城市设计及城市双修经验交流会

全国城市设计管理高端交流会

生态园林景观规划与营建学术交流会

智慧城市建设经验交流会

海绵城市建设经验交流会

地下综合管廊及消除黑臭水体经验交流会

1948年3月上旬，什么指出迅速撤掉西山？

１９４８年３月上旬，根据全国革命战争形势发展需要，中共云南省工委指示，迅速抽调西山、圭山、东山、龙海山、罗平钟山等地的民兵骨干组建一支主力部队，部队番号暂称“一支人民的军队”，由朱家璧任司令员，何现龙任副司令员，张子斋任政委，祁山任副政委。由以上４人加赵国徽、马仲明、李文亮组成部队党总支，由祁山任书记，进一步加强党的领导。

49年香山会议的意义？

香山会议是由科技部（原国家科委）发起，在科技部和中国科学院的共同支持下于1993年正式创办，会议以基础研究的科学前沿问题与我国重大工程技术领域中的科学问题为会议主题。

会议贯彻百家争鸣方针，弘扬开放、竞争、合作的科学精神方面发挥了重要作用，形成了独特的风格，产生了广泛的社会影响。

西山煤电六定改革方案？

山西焦煤“六定”改革政策解读小组分别在集团总部、西山煤电、汾西矿业、霍州煤电对 “六定”改革相关制度办法进行了解读，现场解答了大家普遍关注的内部退养、薪酬待遇、机构设置、竞聘条件等问题。山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长马步才在总部出席了会议。

通过解读，与会人员一致认为，山西焦煤的“六定”改革相关制度办法站位高、接地气，顶层设计人性化，解决了重组企业的许多难点、焦点问题，具有很强的科学性、可操作性。大家一致反映此次改革必将对新焦煤建设、实现高质量转型发展产生深远影响。

与会人员表示，将认真宣传好、贯彻好、落实好山西焦煤“六定”改革动员会精神，进一步提高政治站位，在思想上、行动上与山西焦煤各项决策部署保持高度一致;将自觉站在建设新焦煤、打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业的高度上，不折不扣拥护并支持新焦煤建设的各项决策部署，用积极的工作态度保证各项工作高效有序推进。

会议要求，各单位要深刻领会山西焦煤“六定”改革动员会精神，站在建设新焦煤的高度，从全局出发，理解改革，拥护改革，支持改革，维护改革。要严格落实“八严格、八严禁”的纪律规定。要落实责任，扎实工作，确保改革期间安全生产经营等各项工作平稳有序。要做好改革相关制度办法的解疑释惑工作，进一步凝聚人心、提振士气，为改革营造良好氛围。

西山煤电六定改革完了吗？

基本完成了

据山西焦煤官微：11月28日，山西焦煤召开干部大会，总结回顾“六定”改革进展情况，安排部署下一阶段“六定”改革工作。山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽在讲话中指出，集团总部“六定”改革任务已基本完成，从效果看各项政策既符合上级要求，又契合企业实际，并且有效维护了广大员工的利益，改出了稳定共赢的新格局，呈现出社会评价高、改革力度大、政策接地气、宣传引导好、工作推进顺等5个鲜明特点。下一步要举全集团之力持续推进和深化“六定”改革向下延伸，确保山西焦煤干部管理变革实现重大突破、根本突破，为提升集团公司治理现代化水平，实现新焦煤高质量转型发展提供强大内生动力和组织保障。