讯阳文艺网网友提问：
班主任和任课教师之间因为学生吵架，值得吗？
优质回答：
作为一个有十几年班主任经历的老师，我的观点：班主任在任何时候都要维护任课教师的尊严和权威，班主任和任课教师吵架，不仅不值得，而且还说明了这个班主任当的不合格！
一、班主任要时刻注意维护任课教师。
曾经有一个班主任，联合个别家长去告自己的任课教师，然后让这个教师落聘，你听到这个消息是一种什么感觉？是老师做的不好，还是班主任做的不对？
此事出来之后，很多老师严重怀疑这个班主任的人品和能力，我想她如果再干班主任， 其他老师怎么会和她搭班？这个老师在学校的声誉受到了很大影响。
我也觉着这个班主任做法是欠妥的。学校都有评价方案，如果老师不合格，学校会有自己的处理方式，作为班主任，联合家长来告老师，这本身就是本末倒置的问题。更何况，很多时候，并不是老师本身的问题，而是几个家长的问题。这种例子很多，那些被家长联合告倒的任课教师，到了别的年级，结果干的风生水起。
同理，班主任不管什么原因，和任课教师吵架都是不对的！如果班主任和任课教师之间出现了不和谐，最终受害的是学生也是老师。
记住，不管你和学生、和学生家长关系有多好，不要在别人面前，说自己任课教师的坏话。如果有对这个老师的不满，可以私下里和任课教师交流一下。
二、亲其师，信其道！这个比什么都重要。
有些老师因为性格、态度或者能力等问题，教学能力是会受到怀疑的，这一点老师都很清楚！但是，作为班主任，我有一个切实的体会：学生对老师尊重，超过老师的能力和态度！
同一个老师，带了两个班级，结果成绩有天壤之别，这个原因，主要不在老师，而是在班主任！班主任要经常在班里夸夸任课老师，形成学生对任课教师的认可和尊重。试想，如果班主任都不尊重某个任课教师，学生会怎么想？当学生对任课老师产生怀疑时，这个时候千万不要让风气蔓延，更不要火上浇油，而是及时做工作，及时刹住。如果任其蔓延，不仅对这个老师不好，更重要的是班级学习氛围会受到很大冲击，成绩自然会差距很大。最终也会损害班主任的利益。
所以，班主任作为一个班级的领导者，也是一个协调者！要配合任课教师，做好班级的管理和教学任务，如果因为学生问题而吵架，这绝对是得不偿失的，虽然那么的出发点都是为了学生。
同事之间能够一起深入的合作，是一种缘分，工作一辈子，有些人和你虽然是同事，但是都不会一起搭班，所以要珍惜这些合作的机会。
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《谢邀》班主任和任课教师之间因为学生吵架，值不值要看吵的什么內容，如果为了工作上的事情而吵，要争出个子丑寅卯来，值得！
在革命战争时期，毛主席与朱总司令为了一个作战方案，经常争论不休，是为了吵出一个正确的作战方案，更好地打胜仗！
教书育人也不例外，有时为了一个学生的教肓方式的问题，引起争吵，如果能吵出一个正确的教育方式，我认为值得！
如果为鸡毛蒜皮的事而吵架，不值！也在学生面前丢失了一个老师的尊严！
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谢谢邀请
我觉得肯定不值得啊！一是学生是流水的兵，一届一届的换二是同事之间抬头不见低头见，相处的日子那么久，何必因为学生而闹的不愉快呢。
其实做老师本身，有时太过于较真，小孩子都会有一些个性，不要因为一点小事而把师生同事之间的关系闹僵。
前段时间，我班一个女孩和外班的一个女孩骂起来了，那个女孩子的班主任就要来我班，当我的面骂我班的女孩，我想和她闹别扭不值得，而如果让她当我的面骂我班的孩子，我也不能允许啊！但那个班主任太厉害了，得理不饶人。我就索性把家长找来了，跟他们说，我还有事，你们自己解决，班班之间的矛盾，可以申报给学校了，如果放到学校那，还得停课，你们自己想吧。
我就退出来了，后来家长自己解决。
解决的还很好。我没和同事闹矛盾，但我真觉得做老师的就只会看一点学生的事，斤斤计较。看不到长远发展，挺可悲的。
反正我觉得韵味学生而和同事闹别扭真不值得，太愚蠢了！
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我做过多年的班主任，从不和任课老师吵架。
首先，班主任要摆正自己的位置。班主任不是领导，没有权力也没有义务来管理老师，科任老师的教学态度、教学水平，都不是班主任可以指责的。
其次，科任老师有自己的教育教学理念，不能因为和自己的教育理念不一致，就认为别人的差。
再次，班主任应该是学生、家长与科任老师之间的纽带，是润滑剂。学生和家长对科任老师的教学有不理解的时候，班主任应该对学生和家长做出解释。同时，也把学生和家长的意见转达给老师，由当事老师做出调整。班主任有责任维护科任老师的威信，而不是贬低科任老师。
和我合作的老师中，有老师和我存在个人恩怨，但我还是会在家长面前维护他的威信。
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这也不是值得不值得的事。很正常的。而且我觉得班主任责任心强，这是好事。也不值得当大事。教师中的变相竞争太多了。除了你随大流。只要你责任心强，教学质量出众，就会有这样事。争吵也不要放在心上就行了。
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