与知识型员工相对的类型？

与知识型员工相对的是劳动技能型的员工。

企业中的员工可以分为哪几类？

企业员工的类型，有多种划分方式：

一、按照职位划分 有基层、中层和高层。

二、按照合同划分 有临时聘用和长期聘用的。

三、按照工作性质划分 包括知识性、技术性、管理型和临时型等。

四、按照工作能力和积极性划分 1、人财：有能力、积极性高 2、人材：有能力、积极性低 3、人才：能力低、积极性高 4、人裁：能力低、积极性低 以上是企业员工类型的常见划分方式，不同公司根据本公司的实际情况，也有不同的划分方式。

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为什么中国的大部分企业希望手下的物流人才是体力劳动型的员工，而不希望是知识型的员工。

• 货代证和单证员证都是有有效期的，上学时考的都过期了，就不上传了。 下岗之后，上海的物流企业都看不上我，持续失业中，原因无非3条：学历是本科，我读了夜大，专升本，学历高了在上海公共招聘网连简历都投不出去（对方设置了简历要求，我高了）我外语不好，别说英语6级，我连英语4级都考不出我住市区，浦东外高桥和张江的嫌我无法天天加班，招聘上写着4护辅篙恍蕻喝戈桶恭垃号线世纪大道有班车，结果说我没资格坐（畅联物流，难怪月月招人，他们只适合招外来务工人员，能就近租房）。
• 你这种情况确实高不成、低不就。好一点儿的外企你进不去，夜大专升本+英语差，根本申请不到职位。现在统招的大学都有设立物流专业了，更何况还有很多海外留学归来的海待们天天投简历呢。专门找护辅篙恍蕻喝戈桶恭垃体力岗位的，你又无法加班，保证工作时间。我建议你不要放弃，调整好自己的心态，慢慢来。把你的简历再重点突出一下。选择投递的职位也要稍微往下调低一点，在确保自己的能力和经验都足够的情况下，你就能在候选人中脱颖而出了。

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什么是知识型员工

• 朋友，“知识型员工”是美国学者彼得·德鲁克提出氦孩份绞莓悸逢溪抚娄的，指的是“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。”其实当时他指的是某个经理或执行经理。在今天，知识型员工实际上已经被扩大到大多数白领。