网友提问：

如果你的上司是个奸佞小人，总爱在人后搬弄是非，你会如何应对？

优质回答：

这样的上司在职场中其实还是存在的，但是我相信不是大多数，遇到这样的上司呢，其实有一个办法可以解决，永远记住敌人的敌人就是朋友！

当你的上司在人后搬弄是非，或者在其他人面前说你的坏话，实际上就是和你形成了敌对关系。同样的他在你的面前说别人的坏话，也是把他和别人形成敌对关系，那么在这样的动作之下，他就成为了大家的公敌。

而在他的心中你与其他人，其实理论上应该是形成敌对关系的，但事实上你们可以在私下组成联盟，把一些信息互通有无，那么上司的想法基本上可以落空了。大家都很清楚问题的根源是在于上司而不是在与其他人，我相信没有人喜欢这样的上司，那作为职场的潜规则“要么忍，要么滚”，但是我相信还是有办法可以让上司滚蛋的。

有些企业都有稽查邮箱，可以联名举报上司影响正常的工作氛围和同事友谊，这种事情在公司高层里面是不会允许的，把一个职业化的场所变成了散布个人负面言论的场所，不利于公司的发展，所以一旦受到这样的举报信，公司一定会进行严格调查。

不要觉得这样的事情是不可能的，我以实际经验告诉你，我曾经就和同事一起向CEO和总裁进行实名举报，把我们部门的总监赶下了领导岗位。因为他太注重利益，然后让底下的各个部门进行厮杀，这一种管理手段我可以理解，但是在这种竞争关系的背后是总监恶意损坏其他人员的名誉使得各个部门之间的好斗心非常的重，以至于每天部门形成负面的工作环境，每天都有开不完的会，吵不完的架，所以在这种氛围下我组织各个部门的负责人进行了一次会谈，大家打开天窗说亮话，才发现问题的根源是部门总监，所以我们实名举报让他下台了！

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职场看似风平浪静，实则是波涛汹涌的地方！我们在职场中会遇到形形色色的人，每个人在职场中都会有一套自己的生存法则，我们用自己的方式和同事、领导及大boss相处！但是你会发现在人后搬弄是非的奸佞小人上司在职场中并不少见！他们在上级面前总爱邀功，对下级总是剽窃劳动成果！每天都是一副让别人看不惯又干不掉的面孔！

职场就是一场大型的宫斗剧，在我们入职的那一天就分好了三六九等，但是这并不是最后的结局，我们的地位总有机会可以从侍女晋升到贵妃甚至皇贵妃！我们在职场中的摸爬滚打的过程就是和后宫嫔妃的晋升过程一样一样的！

我们刚入职新公司可能只是基层，地位比较底下，难免会遇到奸佞小人！初入职场的时候也遇到了这样的问题，办公室的打印机老出问题，动不动卡纸或者突然就坏了，当时我的女主管就跟我说让我去反馈一下这个事情给部门总监，我当时也没有多想，直接就写个一个采购单子去找领导。

结果领导看了之后问我打印机彻底坏了吗？我说没有，但是很难用，当时领导直接跟我说的是没有坏就继续用，如果你觉得你用不来就自己去买，采购不花钱吗？你最近工作状态不行啊，实习期你打算延后吗…….然后我悻悻而归，后来通过别人才知道，但是也有别人反馈过问题但是被驳回了，并且跟部门的人说以后好好做工作，少谈采购打印机的事情。虽然我是一个新人但是在没有了解清楚的情况下，凭着自己的“一腔热血”却碰了领导的逆鳞，结局被批评也可想而知。因此在工作中首先要智商在线保持理智才能更好的保护自己。

做好自己的工作是保护自己的前提。我们在职场上生存，一方面需要自己有足够的智商跟情商，但是也要有足够的工作能力，如果连自己的工作都做不好，工作中错误百出，那也给了你领导去搬弄是非的针对你。我朋友小王入职公司一年多了，但是工作一直不太顺利。因为上班老是打盹，小王的领导就经常跟别的部门的人说，小王晚上出去做兼职跑出租，所以白天没精神干不好工作，要不是自己看他刚实习早就让他走人了。时间久了所有人对小王的评价就会不断降低，反而赞赏领导的高尚品质，因为能及时发现员工的问题并指出。

所以，如果你的上司是个奸佞小人，总爱在人后搬弄是非，也没有什么可怕的，甄嬛刚入后宫时不也是遭受很多人的迫害，但是仍然没有阻碍她从常在到皇贵妃的晋升呀！我们在职场中犹如在后宫如履薄冰，不仅仅要有很高的智商和业绩同样也要有高情商的，在不损人利己的情况下可以有点小心机让自己发光发亮呀！其次奸佞小人在在职场中的生涯也是很短暂的，喜欢搬弄是非的人注定也不会有很高的职位！《甄嬛传》的安陵容，在用尽心机的路上越走越远，直至自己走上了一条不归路，最后的结局怎是一个“惨”可以概括的！

总而言之，如果你的上司是个奸佞小人，总爱在人后搬弄是非，不必恐慌，也没有什么值得紧张的，我们只要做最好的自己就好了，但也不要一味的妥协，属于我们的要努力争取，总有一天会把小人狠狠的踩在脚底！

感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆

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首先谢谢君邀请！在下不作赘言，直接入题。如果在职场遇到这么差劲的上司，那么您的选择可以有以下三种方式:【壹】默默忍耐，找准时机爆发一次。让二货老板不敢再招惹你！【贰】先纵容他，让他尽情表现，等到时机成熟;他身边已无有多少心腹之日团结一切可以团结的力量;群起而攻之！令他猝不及肪就可以转尔易举一下子将他扳倒。甚至有能力你还可以取尔代之！【三】韬光养晦，等拿到一定数目的工资【损失降低到最低程度时】不辞而别！给他撂挑子偷偷走人！这可是最明智的作法哟！

至于本人遇到这样的上司嘛，在下采取的措施是暂且不与他计较，等到哪天有盛大活动来宾最多最热闹的情况下出其不意按设计好的精美方案令其在大庭广众，众目暌暌之下被揭穿丑恶嘴脸，令其无地自容！然后趁其惊慌失措或者惊怒交集，暴跳如雷之时公开提出辞职。然后转身华丽丽的转身离去！这就是你能取得的最值得骄傲和自豪的胜利哟！估计那老板都快被你气疯了！但是偏偏他就是拿你没蜇哟！【全文完】河北辛集月夜箫声留言给今日头条栏目组之小编君。公历二零一八年十月廿八日上午7:37分发表。

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没什么需要应付的，顺其自然就好，能坚持就继续干下去，坚持不下去了就直接离职，别人怎么做，做什么我们管不着，但是自己想干什么，只要想明白，做什么都可以。

如果上司是个奸佞小人

这类的上司要不就是别人的狗腿子，没能力。要不就是靠搬弄是非上位。要知道这类人没有什么真才实学，所以他只能靠否定别人来证明自己优秀，不管是搬弄是非也好，还是阴险卑鄙也好，我觉得你都没必要去搭理他。毕竟公司是讲究利益的地方，他还做不到只手遮天，指鹿为马的境界，做好自己的事，只要你拿出成绩，他说什么做什么都不攻自破。

爱在人后搬弄是非

这类人在哪里都有，有人的地方就有是非。只不过搬弄是非的人是你的上司，可能你就觉得不舒服，其实你只要想开些，用平常心去看待就好。搬弄是非也是以本事，他也是职场生存必备的一种手段，只是你觉得不耻而已。

我会如何应对？

如果是20岁的我，我就会直接让他下不来台，找他对质。如果是25岁的我，我会想办法证明自己的清白，但行为不会那么过激；如果是现在，我嘴上忍让，事上找。职场上你可以没有伤人的心，但要有防人的意。

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没什么可怕的，恶人自有恶人魔，只要找到他的软肋，干掉他举手之劳。首先表面上示弱，放松他的警惕，要让他灭亡，先让他猖狂，争取把他的注意力转移到别人身上，等他把人得罪的差不多了，团结一切可以团结的力量，包括同样受他欺负的其他小人，以打抱不平的身份直面老板，就这样，我已经干掉的好几个。