劳动法，具体案例分析

• 贾某到乙工厂做工，签订了为期5年的劳动合同，合同规定试用期为一年，一年后，贾某被更换了岗位，单位有要求在新岗位有试用期为6个月，在试用期，乙工厂支付贾某工资为同岗位工资的60%，并且工厂不给贾某休息日，一个月才能休息一天。因为劳动强度太大，贾某在工作中不小心，手指头被机器碾碎，治疗花费了1万多元，贾某要求单位承担，单位一其没有缴纳工伤保险为由，拒绝支付。问题：1.该案中存在哪些违法行为？2.工伤保险应该谁缴纳？3.在没有缴纳工伤保险的前提下，贾某的损失谁承担？按照什么标准承担？
• 一问：1.试用期约定，最长不能超过6个月。2.变换工作岗位需要双方协商一致。3.换岗位后不能在约定试用期，只能试用一次。4.试用期工资为转正后工资80%。5.工作时间违法，一般是工作5天，每天8小时。如果有特殊情况，需要申请特殊工时制。6.需要承担，如果单位没为员工缴纳保险，需要单位自己承担，二问：工伤保险单位缴纳。三问：单位，按照工伤保险标准承担。具体见工伤保险条例及各省的具体规定。

劳动法案例

• 在北京某民办学校从事体育教师工作的王某，于2008年7月20日与学校签订了至2011年7月20日为期3年的教师聘用合同，两个月后，王某怀孕了，学校便与其重新签订了终止日期为2009年1月20日的职员聘用合同，并安排王某到女生楼值班室担任值班工作，王某按约履行。2009年1月15日，王某产期临近，遂办理离职手续后离校，于2009 年3月3日生育一子。11月份产假期满后，王某多次向学校提出上班要求，学校答复等候通知，同年12月2日，学校明确告诉王某不能安排她上班。学校在此期间没有支付王某任何工资或生活费，也没有给王某报销产前检查及住院生育所需的医疗费。王某认为学校的行为违反了《劳动法》的规定，2010年1月到当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求学校与其继续履行教师聘用合同、支付2009年1月20日至2010年3月3日期间的工资并报销产前检查及住院生育医疗费。 校方认为：王某怀孕后重新签订的职员聘用合同已于2009 年1月20日到期终止，此后王某已不属于学校职员，学校没有义务支付医疗费和工资。分析：2009年1月15日，王某办理离职手续后离校，当时正处在孕期，根据《劳动合同法》第42条、45条的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。学校终止王某的聘用合同的作法是错误的。其合同应顺延至2010年3月3日。所以学校有义务支付王某的产假期间的工资。王某产假期满后，学校没有安排王某上班，至少应支付王某在此期间的最低生活费以保证其基本生活，学校未按规定支付王某生活费的行为，也是错误的。因学校未给王某上生育保险，学校拒绝报销王某医疗费是错误的。问：王某于09年3月3日生产，产假应该是有98天。 为什么分析中说合同应该顺延至2010年3月3日呢？
• 问：王某于09年3月3日生产，产假应该是有98天。 为什么分析中说合同应该顺延至2010年3月3日呢？合同顺延并不是顺延到产假结束，而是顺延到哺乳期结束。校方的做法违反劳动合同法相关条款。校方应为王某的工作负责。学校有义务支付王某的产假期间的工资。王某产假期满后，学校没有安排王某上班，至少应支付王某在此期间的最低工资以保证其基本生活，学校未按规定支付王某生活费的行为，也是错误的。因学校未给王某上生育保险，学校拒绝报销王某医疗费是错误的。

劳动法案例分析2例！！

• 一、某人在印刷厂应聘工作，因高度近视不符合企业要求，让双胞胎妹妹代替面试并通过，试用期期间屡次出错，试用期后单位调查实情并要解聘，某人不同意，认为可胜任工作，并要变更合同继续工作。问合同是否有效，解除后某人能否得到报酬。二、某人与公司已签订无固定期合同，单位要倒闭，工会出方案，规定方案发放后一月内解除合同可得到补偿金和奖励金，一个月后某人要解除合同，单位同意，但是没有补偿和奖励金，某人要仲裁，问是否可得到补偿金和奖励金。
• 一：合同是有效的、只是劳动者涉嫌身份造假、而且在试用期期间不符合录用条件（公司要留存相关证据），公司可以解聘切不用给付经济补偿金。但是工资是要照常发放的。二：根据劳动法及劳动合同法的相关规定、劳动者自动离职单位不用负担经济补偿及赔偿金。

劳动法案例分析

• 2015年3月，贾某与某单位签订劳动合同，期限5年，2018年4月，用人单位承诺如贾某提出解除劳动合同，则给予一定的经济补偿，否则将不给予补偿，后双方签订了协商解除劳动合同协议书，2018年5月，因未拿到经济补偿，贾某向劳动争议仲裁委员会申诉，理由是该协议书系单位胁迫下达成的，请求判令该协议无效，请问（1）仲裁委会如何裁决？（2）为何单位要让贾某提出解除劳动合同？看清题目回答，答案详尽一点，好的话可以追加悬赏。
• 5.人文俞校本《红楼梦》（大学生必读丛书、语文新课标必读丛书、中国古代小说名著插图典藏系列），俞平伯校订，王惜时参校，前八十回以戚序本作底本，后四十回以程乙本作底本，全书加入启功的注释，人民文学出版社2000年第1版。