为什么工伤公司一般选择私了？

劳动法对工伤处理有明确规定，一个公司选着私了可能有以下原因：

1、没有加入社会工伤保险，补偿额较大时，公司会选择与当事人或家属协商解决。

2、公司用工不规范，如果走司法程序，公司涉及整改问题较多，会选择息事宁人。

3、民营公司大多为灵活用工，保险大多为商业工伤保险，当事人所得赔付剩余部分，则可成为公司非营业收入。

特别强调的是，国有或国有控股公司，采用私下解决工伤赔付的情况几乎为零。

没有签订劳动合同，工伤怎么赔偿

• 我24岁，因上班时间工件掉落，导致右手中指第一关节断裂，没有接上，我应该怎么要求公司给我赔偿
• 国家规定没有合同的工作就是默认合同，是按工伤赔

工伤脚踝骨折包的石膏,没有做手术,应该怎么赔偿呢

• 就打石膏了，算几级，咋赔偿
• 100万

儿子工伤死亡,和儿媳关系不好,有一下孙子,赔偿金怎么分配，儿子是单位正式职工，因工死亡，与儿媳平

• 关系不好，孙子半年没和父亲见面，夫妻生活名存实亡，赔偿金怎么分配
• 按法定继承的话，老两口和儿媳及孙子平均分。

农民在外省打工伤残六级按城镇户口赔偿吗?月工资5000元,怎么算

• 885

在常州企业上班因工伤死亡该怎么赔偿家属的北份四十赔偿多少年

• 按60个月给赔偿。具体由家属与企业商议

下班途中发生交通事故,认定工伤单位确拿出来我当天没出勤拒绝赔偿怎么办

• 找律师

员工工伤赔偿，我该怎么办

• 人物关系：分公司A（我所在的单位）总经理——程总，也是我的直接上司 分公司B（员工小王的亲戚）总经理——周总 总部（员工小王的亲戚）人力资源经理——杨经理，也是我的系统上司 员工小王——发生工伤 小王2008年因关系入职分公司A，入职时公司告诉他必须购买社保，员工不购买，公司提出辞退员工。后因程总和周总是好朋友，私下决定不购买社保，且未辞退该员工；2009年员工发生工伤，被评为10级。现在员工提出离职，且要求公司按照10级工伤的标准支付补助，大概2万元（该支付标准是总部人力资源经理杨经理告诉员工小王的）现在我所在的分公司A总经理程总不愿意支付这么多，他提出最多2000元，且告诉我，不能让员工诉讼、不能让员工找他直接面谈，让我说服员工，只支付2000元。一边是我的直接上司，要求我说服员工，只支付2000元，另一边是我所在的人力资源的上司，为了他亲戚的利益，必须支付2万元。我该怎么办？
• 你这种情况，应该向当地公安部门和工商部门以及当地法院咨询。你们公司这种情况属于责任逃避。或者寻求法律支援。—熹南一卡通问您解答—以上回答你满意么？

工伤十级赔偿怎么计算

• 请帮我列出公式谢谢
• 不会。

工伤该怎么赔偿?详细如下

• 我是一名未毕业的实习生，在一家外资企业刚实习完毕，上岗一个月多，左手食指被铣床铣到指甲部分，导致骨头缺损，神经、血管损伤，皮肤及甲床缺损。 我不知道该如何处理，公司说没有营养费，误工费公司说按照保底工资给，我不知道是不是这样。赔偿方面我也不知道该怎么赔偿。。。望解！ 还有学校方面，我出来实习的时候交了一千元管理费，实习期在公司已结束，但在学校还未结束，毕业证也还没有拿到，这种情况学校应不应该赔偿？ 希望懂的朋友帮帮忙 急！！！
• 公司是有责任出医药费的