青年教师如何当好班主任？

青年教师要成长，必须学会当班主任。那么如何当好班主任呢？

首先必须是一个好教师。具有优秀的教学素养，教学水平，深得学生信任，让学生认为你很”棒“。班主任首先是名优秀的教师，让学生认可你很有水平，让学生欣赏你，甚至崇拜你，你就成功了一半。

其次，责任心强。课间，课余时间多与学生交流，交心谈心，明白学生心里在想什么，需要什么，做到心中有数，就好对症下药了。青年教师有与学生交朋友的先决条件，不象老教师与学生有代沟，你把学生当朋友，学生也把你当朋友，有什么心里话就愿意跟你说，你的班级工作就好做了。

第三，虚心向老班主任学习。班主任经验一靠学，二靠积累。学有很多方式，看书，听讲座，取经。班主任工作复杂，不是有人这样评价班主任工作吗？班主任是保母，学生吃喝拉撒都要管；班主任是教育专家，要把学习成绩搞上去；班主任是警察，要保证学生的安全，；班主任是法律工作者，学生与父母闹矛盾也要找班主任去调解。经验丰富的老班主任有很多与学生打交道的方法，好好的拜师学吧。我们学校就有一个老带新的”青蓝工程”，以老带新，成效很好的。

第四，不放过外出学习的机会。现在班主任经验交流会很多，有机会多参加，吸收先进的班主任工作经验，学人之长，补己之短，迅速成长。

延伸阅读

优秀班主任的管理技巧？

一是做到因人施教，因才施教。要善于发现和掌握全班同学的思想动态和个性特点。

二是要选一个在同学中组织能力强，威望高的学生做班长，发挥优秀学生自我管理的优势。

三是示范引导，在学生中发现典型，培养典型，树立榜样，让学生学有榜样，赶有目标。

四是善于发挥集体智慧。

谈谈如何做好一个班主任。？

一、做到民主，尊重和理解学生

作为班主任，一定要克服一个误区：班主任是居高临下的，学生必须惟命是从，我教你听，我管理你服从，教师和学生永远保持距离，对于犯错误的同学，一味高声训斥或请家长。这样的做法我向来不赞成。对于温顺的学生也许会点头称是，但对于性格暴躁的，有反叛精神的学生则会怒目而视，甚至还有可能出言顶撞。这样不但树立不起老师的威严，反而使威严扫地，事倍功半。我们应和学生建立起民主、平等的关系，与学生亦师亦友，尊重和理解每一位学生。

二、掌握批评学生的艺术性

由于不同的学生有着不同的个性，因此批评学生的方式也应有所不同。对于性格内向，自尊心强的学生，我采取“温和式”批评；对于脾气不好，自我意识强的学生，我采取“商讨式”批评；对于无意识过失或初次犯错误的学生，我采取“容忍式”低调处理；对于屡教不改的学生，我认真分析原因，对症下药，绝不可对学生失去信心。

新时期如何做好班主任的工作？

班级管理成效直接关系到学生的人生发展和学校教育教学质量。

班级是一个特殊的群体，成员是处在成长过程且个性差异很大的学生。班级管理工作的重任是由班主任来完成的，班主任一定要关爱学生，要做好一名优秀的任课教师，要尊重学生，管理民主，能够高度负责的关心班级事务，能够耐心疏导学生个体或班级中出现的问题。

只有这样，才能做一名合格的班主任，建设一个充满凝聚力的优秀班集体。

首先班主任要深深的关爱学生。教师对学生的爱不是出于偏狭的私情，也不是出于抽象的人性，而是出于高尚的社会责任感，教师对学生的爱是大爱。在学生的成长与发展中包含了教师的人生价值，教师爱学生也就意味着对自身价值的珍爱。

教师对学生的爱应该是真诚的、无私的，要用赤诚的心去爱每一片绿叶，每一朵鲜花，而越是残花病叶，越要更加精心的去护理。

教师有了对学生的“关爱之情”，才能让更多的学生“亲其师、信其道”。

高高在上、不察生情、不解生难、出言不雅、动辄责罚、等差有别、分数至上、轻德重智等现象的出现，说到底是教师没有爱生之情。

教育的最有效的手段就是“爱的教育”，爱是把火把，可以融化冰山雪川；爱是条纽带，可以拉近师生距离；爱是种润滑剂，可以增进师生情感。

陶行知先生曾说：“爱是一种伟大的力量，没有爱就没有教育”。没有对教育事业深沉的爱，就不会有耐心、恒心和好情绪去费时、费心、费力采用民主管理方式。

如果没有对学生真挚的爱，就不会长期不厌其烦地去启发诱导学生，引导他们改正错误，提高认识，增强能力，健康成长。

其次班主任是一名优秀的教师，要能以渊博的学识吸引学生的求知欲，以高尚的师德来赢得学生的尊重。一名优秀的班主任应该是：师德高尚、知识渊博、关爱学生、充满激情、敬业奉献、为人师表。

从“师者，所以传道授业解惑也”到“教师是人类灵魂的工程师”、再到“教师担负着民族的振兴，民族的未来”，这些不仅是社会赋予教师的光荣称号和神圣使命，而且也深刻诠释了教师这一职业的重要性。作为班主任教师，要不断探究为师之道，不断更新知识层次，不断提升人文素养，使自己知识完善、人格完美、胸怀博大、课堂充满激情。

要给学生一杯水，教师要有一桶水。

这正是教师职业对教师的学识水平提出的最起码要求。班主任作为教师，更应该在教学上追求高效益，精益求精，用高质量的教学培养高水平的学生。

专心致志于其业，心无他顾，力不旁施；要追求低负担、高效益的教学境界。

再次班主任应该思想开阔，能够适应新时代青年学生的思想认识和行为，在班级管理中提倡民主风气，培养学生具有民主意识和民主精神。在班级管理中，班主任与学生交流，一定要将学生看成发展中的人，是独特的人，是自我教育的主体，是拥有一定权利的人。

要承认并尊重学生的民主权利，相信学生具有自我教育自我管理的能力，以平等的态度对待学生，建立和谐融洽的师生关系。

与此同时，教师还需加强个人品德修养和职业道德修养，热爱教育事业，热爱学生。

古人有云：天地君亲师。又云：一日为师，终身为父。教师固然值得尊重，但教师应该知道这先是对知识的尊重，再者才是对一个人的尊重。现在，班主任除了要履行一名优秀教师的职责，也要承担为孩子终身幸福奠基的重任。因此，真诚地尊重，即尊重学生的人格，尊重学生的意见和建议是作为一名合格班主任的前提。

青少年学生都有人格尊重的强烈要求，一个有民主意识的班主任就应该真诚地、充分地尊重学生的人格，不说有辱学生人格的话，不做轻视学生人格的事。不管是平时相处还是批评教育，都应该让学生感受到教师对其人格的尊重。这样，学生自然就会尊敬老师、服从老师，乐于接受老师的指导乃至批评教育。只要学生心理得到满足和愉悦，便会对集体更有责任感，这种责任感还会进而发展成为社会责任感。他们成年后会自觉、主动、积极地参与国家的政治生活，为国家的发展做出更大贡献。最后做好一任班主任，团结好一个团队当班主任，就像领兵打仗，领什么样的队伍都能够打好仗才行，课任老师是否能团结在你的周围，是你个人人格魅力的体现。课任老师，各人有各人的风格，教学能力有高低差异，学生的认可度也会有所不同。作为班主任，应该注意发现他们的长处，协调好各课任老师的关系，协调好老师和学生的关系，一块工作的同事，就应亲如兄弟姐妹，相互关心，相互帮助。作为班主任应该认识到老师的强弱搭配是一种必然，在任何学校都不可能把你认为好的老师都挑到你这个班。我们对自己的要求是“做好一任班主任，团结好一个团队，交一批朋友。”班主任是备受学生家长关注的文化人，也是新时期学校管理的代言人。我们一定要把事业摆在第一位，把致力于为千家万户服务，为社会培养人才作为永恒的目标和追求，天天要提醒自己不马虎、不懈怠、不拖延、不误事，勤奋务实、拼搏创新、做好每一天的班务工作。

怎样做好一个班主任？

一、对学生进行张弛有度管理

现在的孩子都讨厌说教,却喜欢你跟他们说一些生活中的小趣事，时刻掌握学生的心态,尊重学生的爱好。最大限度的支持,如果孩子们的想法过于偏激 ,作为一名班主任,你应该用她们的思维方式进行引导,多带孩子们做些活动,增强他们的凝聚力。

二、以身作则

自己都不能做到的事，又怎么去要求学生做到。现在的学生难管，然而有些学生的问题恰恰出在班主任自己身上。有的班主任不允许学生上网聊天、打游戏，自己却躲在办公室里偷偷上网聊天、打扑克、玩游戏，要求学生做到的，自己先做到，这样无声的教育才是真正的有效教育。

三、树立自己的威信

树立威信并不是让学生怕你，也并不是一味的打骂学生。而是通过自身在平时的教学中所树立的一种形象、使学生感到敬佩和信服的一种感化。威信是靠言行传达的，是一种潜移默化却深入人心的喜欢、敬爱或崇拜。

四、管理班级的纪律

当老师的可以让有能力的学生当班干部，让学生和学生之间进行监督，防患一些不好的学习风气和社会风气，在一些同学坏的习惯要形成时，要加以提醒制止他，可以和他多多沟通，也可以和家长进行沟通。

五、做到公平公正

每个学生都有自己的闪光点，他们个性有不同，学习成绩也有差异，家庭上面也有贫富之差。因此班主任对每位学生的态度应该要保持一致，不能以自己的好恶感情，偏袒、庇护一部分学生，鄙视、冷淡另一部分学生，要一视同仁公平公正。

如何做好班主任的几点？

1. 班主任做的是学校里最苦、最累的工作，同时也是距离最纯、最美的快乐最近的岗位。

2. 班主任的价值在于成人之美的同时，成就自己的魅力人生。做一名好班主任，获益的首先是自己，引发的是我们对生命的关照、体察和感悟。所以，请以感恩之心对待我们的职业吧。

3. 世上有一种既如水一般温柔又像水一样富有力量的东西，那就是悲悯。请以悲悯之心看待班里的每一个孩子，每一个生命都值得我们心存敬畏、慎重对待。

4. 所有生命的成长都是主动的。真实有效的教育，其本质是生命主体参与的自我建构。没有真主动，就没有真教育。

5. 教育就是生命与生命的互动。唤起学生的生命意识，引导学生基于自信、自尊不断进行自我构建，演绎自己，完善自己，最终成为最好的自己。

6. 班级管理的实质不是掌控一批人，而是创设出一种环境，然后让学生潜在的善良和能力在这样的环境中得到尽可能的释放。

7. “以人为本”的管理思想，是一种管理的价值追求，是一种管理的艺术——一种被管理者意识不到的正在接受的管理，而事实上却正在接受管理的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主体能力。

8. 管理——理管——情管——“我”管。

9. 最美的学习在路上，最真的成长在生活中，最深的教育在关系中。

10. 自由只存在于“束缚”中，没有堤岸，哪来江河？规则是自由的法度。

11. 以班级文化的核心价值为引领，提升班级凝聚力；以丰富活动为途径，在不同的角色中相互发现，激发出每个人的活力；以班级规则为依据，理顺主体间的行为关系，增强班级“免疫力”；以人文评价为保障，多维度发现学生的成长点，凝聚集体的力量，提升班级竞争力。

12. 所谓的学生自主管理，并不是指用学生对学生的管理替代教师对学生的管理，而是指通过学生对学生的管理，唤起学生对自己的觉察和关照，逐渐实现自己对自己的管理。

13. 班主任也不能忽视课改工作。自主、合作、探究三者之间有严格的逻辑关系，没有自主就不会有真正的合作，没有真正的合作就不会有真探究。许多课改渐渐变“虚”，其根本原因是没有解决好第一步，就急急忙忙走向了第二步、第三步，结果出现为了合作而合作、为了探究而探究的情形，把真实的学生成长变成了虚假的秀场。

14. 自主是有源头的，它的人性基础是自尊，每个生命天然就有尊严需求。但如果这种需求没有坚实的发展做基础，自尊就转变成了虚荣。有时为了捍卫这种虚荣，甚至会采取攻击性行为。只有以发展为基础的自尊，才会主导自己的发展，管理自己的成长，即实现自主。

15. 如何让每个学生通过发展维护自尊？关键是让每个学生找到自信，正所谓人无信不立，这里的信，不仅仅是指在人际交往中的诚信助推了个体在群体中的立，更重要的是，人只有充分的自信，才会在自己的内心立起来。自信者发展，发展者自尊，自尊者自主。

16. 道德是最根本的学习力。抓好德育，从效率上会事半功倍，才能真正实现立德树人。

17. 德育从来不能靠德育的内容实现。停留在说教的、文字的所谓德育，其实是反向育德，与真正的德育追求南辕北辙。真正的德育，可以通过两个途径进入未成年人的内心：一个是文明的环境，让环境浸润入心；另一个是成年人的影响，让学生在崇拜和模仿中化育入心。

18. 班级文化建设，要注意软文化与硬文化建设的结合和统一。许多学校的班级文化建设流于形式，就在于停留在了软文化的显性氛围建设，忽视了软、硬文化内在意义的一致性，导致了行为主体在执行过程中的歧义和混乱。

一个班主任应该做些什么，如何做好一个班主任？

一个班级里五六十个孩子在一起上课、劳动、锻炼、娱乐、共同生活，需要班主任，正确的引导和带领，把他们组成一个团结坚强的集体。班主任对每个学生，整个班集体负责，是班级组织的带头人。班主任的理念和执行力，直接影响到一个班集体的成败，要做好一名班主任必须做到以下几点：

一、多学习，勤反思，加强自身修养 　　

人生的道路是漫长的，专业成长的道路更是漫长而艰辛的。善于挖掘自己，反思自己，才能提升自己，更好地驾驭自己。我们的专业技能是教书育人，“学高为师，德高为范”。加强自身修养、提高个人涵养，是做好班主任工作的关键。只有不断，通过学习提高自身修养的班主任，才会让家长和社会放心，相信他能够教好学生，带好班级。

二、成为一个优秀的课任老师

班主任首先也是一名科任老师，要有扎实的专业知识素养，能够站上讲台，站稳讲台，站好讲台。你的课上不好，学生可能会蔑视你，以至于你在班主任工作上对的他也不买账；而如果你的课上的好，他就有可能把对你的课的认可或敬重转移到你的班主任工作的认可上。所以我觉得，上好课对班主任很重要。

三、有管理团队的能力

一个班集体就是一个大的团队，管一个孩子，两个孩子，也许容易，要管好几十个孩子还是要花心思，想办法，上手段。要善于组织，丰富多彩的教学活动，善于开展管理班级各项工作，能够针对个别同学的特殊情况，采取切实可行的方式方法做好转化工作。这是班级管理的基本能力之一。很多班级混乱不堪，看似学生不听话，调皮捣蛋，实际上是班主任在管理出了问题，没有方式方法的蛮干，班主任搞得疲劳不堪，班级管理依然一团糟。

当好班主任是一门艺术，需要向优秀班主任们多学习，再根据自己本班的实际情况，摸索出适合自己班级管理的方法。关注伊沅二次方，了解更多教育咨询！

怎样做好新形势下的班主任工作？

1、做好班主任工作需要有一个积极的心态，班主任时要有一个良好的积极心态，班主任工作很辛苦，每天要处理很多琐碎的事情，遇到这样那样的困难，不论大大小小的事情都要找班主任，让班主任处理。

2、班主任必须有高度的责任心。班主任是学生在学校期间的主要负责人，那么无论是在生活还是学习中，班主任都应该担负起教育和照顾学生的责任。

3、班主任必须要构建平等的师生关系。阻碍在班主任和学生之间的一大障碍就是师生之间的交往隔阂，也就是师生感情产生隔膜。目前的趋势呈现出师生间知识传递的渠道在拓宽，而感情沟通的渠道在缩小。

4、班主任要坚持身教重于言教的教育原则。“学高为师，身正为范”。班主任不仅是知识的传播者，更是学生们学习的楷模。在学校中，班主任的一言一行都会对学生产生深远的影响。

5、班主任要恰当运用因材施教的教育方法。每个学生都有自己不同的优点和长处，班主任要善于发现学生的优点和不足，在教育和生活中，做到因材施教根据每个同学不同的特点，带动我们的学生更好的全面发展。