教师职称证书和聘任证书有啥用？

阶段和层次不同。

教师任职资格证是前提，然后才能有聘任证。经过教师资格考试（笔试和面试）合格后，才能取得教师任职资格证。通过某一学校或教学机构的招聘选拔入职后，给予聘任证，才能走上讲台授课。有教师任职资格证，不一定有聘任证，但有聘任证的，一定有教师任职资格证。

延伸阅读

没有聘任证书怎么办？

初级职称评定后没有聘任证书。应该有两种情况，一是被聘任后因为各种原因聘任书丢失，这个情况可以补办，本人申请单位核实，重新填写逐级验证把相关领导和单位应该填写内容填齐并加盖公章即可。二是根本没有聘任，这种情况就不算履职了是不可以申报再高一级职称的。

事业单位职称聘任书在自己手里吗？

在自己手里。职称聘任证书就是聘任从事某一种岗位工作的证明。表明自己正当的从事某一工作。聘任后还有聘任合同，合同中规定了自己在聘任岗位上的权利与义务。聘任和同一般一式三份，单位一份，自己一份，主管单位一份。中途有变化，再签补充合同。

任职资格证和聘任证是一回事吗？

答：任职资格证和聘任证不是一回事，任职资格证指的是直接在本单位担任某项工程技术职务的资格证书，比如，考有服装设计师的资格证，就可以在本单位本企业任职，不需要再另外聘任，而聘任证则指的是从社会聘用本单位所需要的具有相关任职资格的人员。

医师初级职称证书就是聘任证书吗？

医师初级职称证书肯定不是聘任证书。由于我们国家的职称实行的是评聘分开的政策，职称证书就有两种。一种是职称资格证书，也称职称证书，由政府的人社部门评审后发给。

另一种证书是聘用证书，也称为专业技术职务聘用证书，由用人单位发给。只有领到了聘用证书的人员，才能享受相应的职称待遇。

聘任证和任职资格的区别？

聘任证是指的聘书。任职资格是指的自身拥有的技能，最常说的就是具有什么职称，比如会计师，高级会计师，注册会计师等等

什么是聘任证书和聘用合同的区别？

聘任证书就是双方已经谈妥并同意接受对方和己方相关条件,并已经签署了合同,聘任某人到某单位担任某个职务或者接手某项工作.为慎重起见,也是为了尊重受聘者,由聘用单位签发的文件.也是合同的后续文件.聘用合同就是聘用方愿意聘用,受聘方愿意接受聘用,双方签暑的文件.

教师聘任证有什么用？

教师聘任证书证明本人拥有该等级技术水平，初级证书证明你具备初级水平，中级的则证明拥有中级的水平。

所谓聘任证书，它是由国家或地方职称改革领导小组对从事不同工种的专业技术人员发放的，对其能够从事某种工作等级的认证证书，它标志着持证人具备某种等级的专业技术能力，可以从事某种等级的工作，以及享受那一等级工作对应的社会待遇。